Luật lao động
Quản lý nhân sự hiệu quả và đúng luật là yếu tố then chốt. Chuyên mục Luật Lao động tại Thuận Thiên cung cấp kiến thức cập nhật về soạn thảo, ký kết HĐLĐ, xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, các hình thức xử lý kỷ luật, quy trình chấm dứt HĐLĐ hợp pháp và các phương thức giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Các Bài Viết Mới
Hướng dẫn chi tiết về quy định nghỉ không lương dài ngày, cách xử lý BHXH, BHYT, hợp đồng lao động và những thay đổi quan trọng từ 01/07/2025....
Cuối năm đến, xử lý ngày nghỉ phép năm chưa dùng hết như thế nào cho đúng luật? Bài viết này tổng hợp 5 phương án xử lý và 8...
Hướng dẫn chi tiết cách phân loại tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung để xác định đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025 theo Luật BHXH 2024 mới...
Tổng hợp đầy đủ quy định về hợp đồng lao động thử việc 2025 theo Bộ luật Lao động mới nhất. Cập nhật chi tiết về lương, thời gian, và...
Cập nhật quy định mới nhất về hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động 2019. Hướng dẫn chi tiết 3 trường hợp bắt...
Tổng hợp các quy định về chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật mới nhất. Hướng dẫn chi tiết 13 trường hợp, quyền đơn phương, thủ tục và các...
Tổng hợp quy định về nghỉ phép năm mới nhất. Bài viết cung cấp đầy đủ thông tin về số ngày nghỉ, cách tính phép thâm niên, thanh toán và...
Tổng hợp quy định về làm thêm giờ theo luật lao động mới nhất. Hướng dẫn chi tiết giới hạn giờ làm thêm, cách tính lương OT và các quyền...
Cập nhật đầy đủ và chi tiết nhất các quy định về lương thưởng cho người lao động năm 2025. Bao gồm lương tối thiểu vùng, tiền thưởng, lương làm...
Cập nhật mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025. Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương chuẩn luật, tránh rủi ro pháp lý, BHXH và thuế....
Hướng dẫn xây dựng quy chế lương thưởng và phụ cấp 2025 chi tiết, chuẩn pháp luật. Cập nhật quy định về lương tối thiểu, các loại phụ cấp và...
Tìm hiểu các đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025 theo Luật BHXH 2024, quyền lợi và nghĩa vụ cho doanh nghiệp, người lao động....