Skip links

BHXH có áp dụng cho người làm việc online freelancer không?

Freelancer làm việc online không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng có thể tự nguyện tham gia để được bảo vệ các quyền lợi lâu dài. Dưới đây là các thông tin chi tiết về quy định, điều kiện và hướng dẫn cho nhóm này.

I. Quy định về BHXH cho freelancer làm việc online

Không bắt buộc tham gia BHXH: Freelancer không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc do không làm việc theo hợp đồng lao động, không chịu sự quản lý hoặc điều hành trực tiếp từ đơn vị sử dụng lao động, thường ký hợp đồng dịch vụ thay vì hợp đồng lao động, và làm việc độc lập theo dự án.

II. Điều kiện tham gia BHXH tự nguyện cho freelancer

  • Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên
  • Không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

III. Quyền lợi khi tham gia BHXH tự nguyện

  • Chế độ hưu trí
  • Chế độ tử tuất

IV. Mức đóng BHXH tự nguyện và hỗ trợ của Nhà nước

  • Công thức tính: Mức đóng/tháng = 22% × Mức thu nhập chọn đóng – Mức nhà nước hỗ trợ
  • Giới hạn mức thu nhập chọn đóng:
    • Thấp nhất: chuẩn nghèo khu vực nông thôn: 1.500.000 đồng/tháng, chuẩn nghèo khu vực thành thị: 2.000.000 đồng/tháng
    • Cao nhất: 29.800.000 VND/tháng (20 lần mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng)
  • Mức hỗ trợ của nhà nước (VND/tháng):
Đối tượng Mức hỗ trợ
Hộ nghèo 30%
Hộ cận nghèo 25%
Đối tượng khác 10%

Ví dụ thực tế

Freelancer thuộc đối tượng khác muốn đóng BHXH tự nguyện ở mức thấp nhất:
Mức đóng/tháng = (22% × 1.500.000) – 33.000 = 297.000 VND/tháng

Lưu ý quan trọng

  • Có thể đăng ký tham gia tại cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích
  • Thời gian đóng được bảo lưu, cộng dồn khi chuyển sang BHXH bắt buộc
  • Có thể đóng theo tháng, quý hoặc năm tùy lựa chọn
  • Nếu thực chất có quan hệ lao động ổn định với một đơn vị, freelancer có thể bị yêu cầu tham gia BHXH bắt buộc
  • Điều 2, khoản 1 và khoản 4 – Luật Bảo hiểm xã hội 2024
  • Điều 4, khoản 3 – Luật Bảo hiểm xã hội 2024
  • Điều 9 – Luật Bảo hiểm xã hội 2024
  • Điều 87 – Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
  • Điều 3, khoản 1 – Bộ luật Lao động 2019
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

Cập nhật chi tiết và đầy đủ nhất về quy định đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024: đối tượng, mức...
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác