Skip links

Có bao nhiêu nhóm lao động mới bắt buộc đóng BHXH từ 1/7/2025?

Từ ngày 1/7/2025, sẽ có 6 nhóm lao động mới bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Điều này nhằm mở rộng phạm vi bảo vệ an sinh cho người lao động.

I. Các nhóm lao động mới phải đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025

  • Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh: Việc tham gia thực hiện theo lộ trình. Chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ tham gia từ ngày 1/7/2025; các trường hợp khác tham gia từ 1/7/2029.
  • Người lao động làm việc không trọn thời gian (bán thời gian): Phải tham gia khi có hợp đồng lao động và mức lương tháng bằng hoặc cao hơn mức tham chiếu Chính phủ quy định.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố: Tham gia BHXH bắt buộc nhưng chỉ hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng lương: Bao gồm các chức danh như thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát… dù không nhận lương.
  • Người làm việc theo hợp đồng không mang tên “hợp đồng lao động”: Áp dụng cho các thỏa thuận có nội dung trả công, tiền lương và có sự điều hành, giám sát của một bên.
  • Lực lượng dân quân thường trực: Nhóm đối tượng mới được bổ sung vào diện tham gia BHXH bắt buộc.

Ví dụ thực tế

  • Chủ nhà hàng có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai phải đóng BHXH bắt buộc cho bản thân từ ngày 1/7/2025.
  • Chủ tiệm tạp hóa nhỏ, nộp thuế theo phương pháp khoán, sẽ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2029.

Lưu ý quan trọng

  • Mức đóng của chủ hộ kinh doanh: 25% trên mức thu nhập do chủ hộ kinh doanh tự chọn (không thấp hơn mức tham chiếu, không cao hơn 20 lần mức tham chiếu; bao gồm 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất).
  • Phạm vi hưởng BHXH: Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố chỉ hưởng chế độ hưu trí và tử tuất, không bao gồm ốm đau, thai sản.
  • Người lao động trong thời gian thử việc: Không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
  • Người lao động nước ngoài: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng từ đủ 12 tháng trở lên cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
  • 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội 2024
  • 158/2025/NĐ-CP: Nghị định quy định chi tiết Luật BHXH 2024
  • 188/2025/NĐ-CP: Nghị định quy định về BHXH cho người lao động nước ngoài
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

Tìm hiểu các đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025 theo Luật BHXH 2024, quyền lợi và nghĩa vụ cho doanh nghiệp, người lao động....
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác