Bạn không thể đóng BHXH bắt buộc cho người thân, trừ trường hợp ngoại lệ khi người lao động thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
I. Nguyên tắc và trường hợp ngoại lệ của BHXH bắt buộc
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, BHXH bắt buộc chỉ áp dụng cho các đối tượng cụ thể như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, và người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương. Người sử dụng lao động không được tự ý đăng ký tham gia cho người không thuộc các đối tượng này.
Tuy nhiên, có một trường hợp ngoại lệ quan trọng cho phép thân nhân đóng BHXH cho người lao động: khi người lao động đã đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu nhưng còn thiếu tối đa 6 tháng đóng BHXH, thân nhân được phép đóng một lần cho số tháng còn thiếu.
- Mức đóng: Một lần bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi nghỉ việc hoặc mất…
- Mục đích: Số tiền này được nộp vào quỹ hưu trí và tử tuất để đảm bảo quyền lợi hưu trí hoặc tuất cho người lao động và gia đình.
II. BHXH tự nguyện: Giải pháp thay thế cho người thân
Đối với các trường hợp không thuộc diện ngoại lệ trên, người thân trong gia đình có thể tham gia BHXH tự nguyện để được hưởng các chế độ hưu trí và tử tuất khi đủ điều kiện.
- Đối tượng tham gia: Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
- Mức đóng tối thiểu: Mức đóng hàng tháng thấp nhất bằng 22% mức chuẩn nghèo của khu vực nông thôn (hiện là 330.000 đồng/tháng).
Lưu ý quan trọng
- Thời gian thân nhân đóng bù BHXH (trong trường hợp thiếu tối đa 6 tháng) không được tính là thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Nếu người lao động còn thiếu trên 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu, họ có thể lựa chọn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện cho đến khi đủ thời gian quy định.
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở (hiện tại là 36.000.000 đồng/tháng).
