Có, từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực đưa ra các quy định chặt chẽ về xử lý hành vi chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), giúp tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi người lao động. Dưới đây là các nội dung chi tiết:
I. Xử lý chậm đóng BHXH, BHTN
- Buộc đóng đủ số tiền chậm đóng.
- Phạt 0,03%/ngày tính trên số tiền chậm đóng và số ngày chậm đóng.
- Xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật.
- Không xét danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các đơn vị vi phạm.
II. Xử lý trốn đóng BHXH, BHTN
- Buộc đóng đủ số tiền trốn đóng.
- Phạt 0,03%/ngày tính trên số tiền trốn đóng và số ngày trốn đóng.
- Phạt hành chính hoặc, với trường hợp nghiêm trọng, truy cứu hình sự. Ngoài ra, người đại diện pháp luật có thể bị tạm hoãn xuất cảnh nếu trốn đóng từ 12 tháng trở lên.
- Không xét danh hiệu thi đua, khen thưởng.
III. Quy định bổ sung và lưu ý
- Áp dụng chung cho cả BHXH bắt buộc và BHTN.
- Khoản nợ BHXH, BHTN phát sinh trước 01/7/2025 nếu chưa đóng hết 30/6/2025 sẽ xử lý theo quy định mới.
- Doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động nếu để xảy ra thiệt hại do không đóng hoặc đóng không đủ.
- Hành vi được coi là trốn đóng:
- Không đăng ký đóng BHXH.
- Khai man thông tin để đóng thiếu BHXH.
- Không thực hiện đóng BHXH/BHTN sau 60 ngày kể từ khi bị cơ quan có thẩm quyền đôn đốc.
Ví dụ thực tế
Doanh nghiệp chậm đóng 100 triệu đồng BHXH trong 50 ngày phải nộp phạt:
100.000.000 x 0,03% x 50 = 1.500.000 đồng (ngoài số tiền gốc phải đóng đủ).
Lưu ý quan trọng
- Mức phạt 0,03%/ngày áp dụng đồng thời cho cả BHXH và BHTN.
- Trốn đóng từ 12 tháng trở lên có thể bị tạm hoãn xuất cảnh.
- Doanh nghiệp cần chủ động kiểm tra nghĩa vụ, tránh rủi ro bị xử lý hành chính, hình sự hoặc bồi thường cho người lao động.
