Công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy hoặc tinh giản biên chế được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ưu đãi theo quy định mới nhất, không bị trừ tỷ lệ lương hưu và có nhiều khoản trợ cấp quan trọng.
I. Đối tượng và nguyên tắc áp dụng
Chính sách dành cho các nhóm sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện sắp xếp tổ chức.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước ký hợp đồng trước ngày 15/1/2019.
- Lực lượng vũ trang còn đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu cần tinh giản biên chế hoặc tái cấu trúc đội ngũ.
- Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc thuộc trường hợp cơ cấu lại, tinh giản biên chế nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ.
Yêu cầu chung: phải có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu.
II. Chính sách cụ thể theo nhóm đối tượng
1. Người còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu
- Hưởng lương hưu ngay mà không bị trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi quy định.
- Trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH: 5 tháng lương hiện hưởng cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi mỗi năm được 0,5 tháng lương hiện hưởng.
2. Người còn trên 5 năm đến dưới 10 năm đến tuổi nghỉ hưu
- Hưởng lương hưu ngay mà không bị trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi.
- Trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
- Chế độ trợ cấp theo thời gian công tác áp dụng tương tự nhóm 1.
3. Người có từ 15 năm làm việc trong nghề nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn
- Áp dụng tuổi nghỉ hưu căn cứ theo Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
- Từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm và các khoản trợ cấp như nhóm 1.
4. Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc phải tinh giản vì sắp xếp tổ chức
Ngoài các chế độ chung, được trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
- Nếu nghỉ trong 12 tháng từ ngày 15/3/2025: mức trợ cấp bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
- Nếu nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi: mức trợ cấp bằng 0,5 lần mức trên.
III. Trường hợp khác
Người có đủ 15 năm công tác trở lên có đóng BHXH bắt buộc nhưng không thuộc các nhóm trên: trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
IV. Căn cứ pháp lý và hướng dẫn thực hiện
Tính toán và thực hiện chế độ theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP, Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Thông tư 002/2025/TT-BNV và các văn bản liên quan của Bộ Nội vụ.
Lưu ý quan trọng
- Tất cả các nhóm đối tượng đều được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm so với quy định.
- Các chế độ, quy định áp dụng theo hiệu lực mới nhất của các nghị định và thông tư được dẫn.
