Bạn được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng thời gian đóng BHXH theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 từ 01/7/2025. Dưới đây là các điều kiện và trường hợp áp dụng cụ thể theo quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội.
I. Điều kiện thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản
Tham gia BHXH tự nguyện hoặc vừa bắt buộc vừa tự nguyện: Người tham gia BHXH tự nguyện: Không có chế độ thai sản, nhưng từ 01/7/2025 sẽ được hưởng trợ cấp thai sản 2.000.000 đồng/con (ngân sách Nhà nước chi trả), kể cả trường hợp thai từ 22 tuần trở lên chết lưu, chết khi sinh. Thời gian đóng BHXH tự nguyện không cộng với BHXH bắt buộc để hưởng chế độ thai sản.
II. Các trường hợp được hưởng chế độ thai sản
- Lao động nữ mang thai, sinh con
- Lao động nữ mang thai hộ, nhờ mang thai hộ
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
- Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai tại cơ sở y tế
- Lao động nam tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con hoặc vợ mang thai hộ sinh con
III. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
- Lao động nữ mang thai: Nghỉ đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày.
- Lao động nam: Từ 01/7/2025, ngày bắt đầu nghỉ phải trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh (trước là 30 ngày):
- 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường
- 7 ngày làm việc nếu vợ sinh phẫu thuật hoặc con dưới 32 tuần tuổi
- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, thêm 3 ngày cho mỗi con từ con thứ 3
- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật
- Trường hợp sảy thai, phá thai: Nghỉ theo độ tuổi thai:
- 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi
- 20 ngày nếu thai từ đủ 5 đến dưới 13 tuần tuổi
- 40 ngày nếu thai từ đủ 13 đến dưới 22 tuần tuổi
- 50 ngày nếu thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên
Ví dụ thực tế
Chị A tham gia BHXH bắt buộc từ 02/2022, nghỉ việc 01/2025 để điều trị vô sinh, dự sinh 12/2025. Trong 24 tháng liền kề (12/2023 – 11/2025), chị đã đóng 13 tháng BHXH bắt buộc và có giấy tờ chứng minh điều trị vô sinh, nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Lưu ý quan trọng
- Thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên bị sảy, phá thai, thai chết trong tử cung hoặc trong khi chuyển dạ: nữ và chồng được nghỉ như sinh con (giảm từ 25 xuống 22 tuần so với quy định cũ).
- Từ 01/7/2025, thai từ 22 tuần tuổi trở lên khi sảy, phá thai, thai chết lưu hoặc chết khi sinh sẽ được nghỉ và hưởng chế độ như sinh con. Trường hợp dưới 22 tuần tuổi thì thời gian nghỉ được tính theo tuổi thai (10 – 50 ngày).
- Con sinh ra mất sớm, lao động nữ vẫn được nghỉ thai sản đủ 6 tháng nếu thai từ 22 tuần tuổi trở lên.
