Đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng vẫn đủ điều kiện hưởng lương hưu nếu người lao động đáp ứng quy định về tuổi và thời gian đóng.
I. Điều kiện hưởng lương hưu khi đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng
- Chỉ cần đáp ứng đủ tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH tối thiểu 15 năm.
- Từ năm 2025: Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, nữ là 56 tuổi 8 tháng.
- Luật BHXH 2024 không đặt ra yêu cầu đóng theo mức lương tối thiểu nào để được hưởng lương hưu.
II. Cách tính mức lương hưu hằng tháng
- Lao động nữ:
- Lương hưu = 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH ứng với 15 năm đóng.
- Thêm mỗi năm đóng tiếp cộng 2%, tối đa 75% mức bình quân tiền lương.
- Lao động nam:
- Đối với lao động nam, điều kiện hưởng lương hưu theo quy định là phải đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên để được hưởng mức tỷ lệ khởi điểm là 45%.
- Nếu mới đủ 15 năm đóng BHXH thì chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà sẽ được hưởng các chế độ khác theo quy định.
III. Ảnh hưởng khi đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng
- Việc đóng BHXH trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng sẽ làm mức bình quân tiền lương thấp, từ đó lương hưu hàng tháng sẽ thấp tương ứng.
- Tuy nhiên, quyền hưởng lương hưu vẫn được đảm bảo nếu đủ điều kiện về thời gian đóng và tuổi nghỉ hưu.
IV. Một số trường hợp đặc biệt và lưu ý
- Người lao động nghỉ hưu sớm (do suy giảm khả năng lao động, làm nghề nặng nhọc…) có thể được nghỉ sớm hơn, nhưng mức lương hưu bị giảm 2% cho mỗi năm nghỉ trước tuổi; từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng nghỉ trước tuổi thì giảm 1%.
- Mức lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Lưu ý quan trọng
- Khi đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng, nên cân nhắc tác động đến mức lương hưu thực nhận về sau.
- Luật BHXH năm 2024 (số 32/2024/QH15) đã có hiệu lực từ 01/7/2025; các quy định mới đã áp dụng thực tế kể từ thời điểm này.
