Để được hưởng lương hưu hàng tháng từ 01/7/2025, người lao động cần đóng BHXH tối thiểu 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật hiện hành.
I. Điều kiện hưởng lương hưu từ 01/7/2025
- Đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên (áp dụng cho cả BHXH bắt buộc và tự nguyện).
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: Năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam, 56 tuổi 8 tháng đối với nữ (tăng dần theo lộ trình của pháp luật).
II. Mức hưởng lương hưu hàng tháng
- Lao động nữ: 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đầu đóng; sau đó, mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa 75% (với 30 năm đóng BHXH).
- Lao động nam: 45% mức bình quân tiền lương cho 20 năm đầu đóng; sau đó, mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa 75% (với 35 năm đóng BHXH).
- Lao động nam đóng BHXH từ 15 đến dưới 20 năm: hưởng 40% lương bình quân với 15 năm, sau đó mỗi năm thêm được cộng 1% cho đến khi đủ 45% (20 năm).
III. Trường hợp nghỉ hưu sớm
- Người có từ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, hoặc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên có thể nghỉ hưu sớm hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường.
- Người làm khai thác than trong hầm lò từ đủ 15 năm trở lên có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 tuổi.
Ví dụ thực tế
- Ông A sinh năm 1976, muốn hưởng lương hưu cần đủ tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 3 tháng (năm 2037) và có ít nhất 15 năm đóng BHXH. Nếu ông A bắt đầu đóng từ năm 2025 và đóng liên tục đến hết 2039 (15 năm), ông sẽ bắt đầu nhận lương hưu từ tháng 01/2040.
Lưu ý quan trọng
- Quy định đóng tối thiểu 15 năm chỉ áp dụng chính thức từ 01/7/2025 theo Luật BHXH 2024; trước đó là 20 năm.
- Trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động hoặc các lý do đặc biệt cần đáp ứng điều kiện riêng theo luật.
- Thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
- Các thông tin về đề xuất giảm thời gian BHXH tối thiểu xuống 10 năm mới chỉ là dự thảo, chưa phải quy định có hiệu lực.
