Khi lao động nước ngoài hết hạn hợp đồng hoặc giấy phép lao động kết thúc, họ sẽ được giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định pháp luật hiện hành.
I. Đối tượng tham gia và điều kiện hưởng BHXH một lần
- Người lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
- Một số trường hợp không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, người đủ tuổi nghỉ hưu khi giao kết hợp đồng, và trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
II. Các chế độ BHXH áp dụng đối với người lao động nước ngoài
- Người lao động nước ngoài chỉ tham gia 5 chế độ BHXH bắt buộc (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất) theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Người lao động nước ngoài không tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành tại Việt Nam.
- Từ 01/01/2022, người lao động nước ngoài đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
- Người sử dụng lao động đóng 17,5% mức tiền lương tháng cho các quỹ BHXH (3% ốm đau – thai sản, 0,5% tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, 14% hưu trí – tử tuất).
III. Hồ sơ, thủ tục và thời gian giải quyết
- Hồ sơ hưởng BHXH một lần gồm sổ BHXH và đơn đề nghị hưởng BHXH một lần của người lao động (có thể theo mẫu của cơ quan BHXH, như Mẫu số 14-HSB nếu có hướng dẫn).
- Người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần trong thời hạn tối đa 12 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động hết hiệu lực.
- Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp phải được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam.
- Thời điểm tính hưởng BHXH một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan BHXH.
IV. Bảo lưu thời gian đóng và các trường hợp đặc biệt
- Trường hợp người lao động nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tử tuất thì thời gian đã đóng BHXH sẽ được bảo lưu.
- Nếu nghỉ việc và không làm việc từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không được tính đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Lưu ý quan trọng
- Mức hưởng BHXH một lần cụ thể (ví dụ tương ứng với số tháng bình quân tiền lương hoặc mức tối đa) cần tham khảo hướng dẫn cụ thể tại thời điểm giải quyết vì chưa xác minh được thông tin chính thống.
- Một số thủ tục về ủy quyền, hợp pháp hóa lãnh sự và quy định chi tiết có thể thay đổi theo hướng dẫn của cơ quan BHXH và pháp luật từng thời kỳ.
