Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025 thay đổi thế nào so với trước đây?

Các chủ đề nổi bật

Kể từ ngày 01/7/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ có nhiều thay đổi quan trọng về căn cứ đóng và đối tượng tham gia, tuy nhiên tổng tỷ lệ đóng không thay đổi so với trước đây.

I. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025

Tổng tỷ lệ đóng: 32% trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH.
- Người sử dụng lao động đóng: 21,5%, bao gồm:
  - 17,5% vào quỹ BHXH (14% hưu trí và tử tuất; 3% ốm đau và thai sản; 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp)
  - 3% vào quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT)
  - 1% vào quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
- Người lao động đóng: 10,5%, bao gồm:
  - 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất
  - 1,5% vào quỹ BHYT
  - 1% vào quỹ BHTN

II. Những thay đổi chính theo Luật BHXH 2024

1. Thay đổi về căn cứ và mức đóng BHXH

Thay thế ‘mức lương cơ sở’ bằng ‘mức tham chiếu’: Luật BHXH 2024 dùng ‘mức tham chiếu’ làm căn cứ tính mức đóng và hưởng BHXH. Trong giai đoạn chuyển tiếp, mức tham chiếu tạm thời bằng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Thay đổi mức đóng tối thiểu: Bãi bỏ quy định mức đóng BHXH tối thiểu theo lương tối thiểu vùng.
Mức đóng tối đa: Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa là 46.800.000 đồng/tháng (bằng 20 lần mức lương cơ sở/mức tham chiếu).

2. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Thêm đối tượng mới là chủ hộ kinh doanh phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025.
Tỷ lệ đóng của chủ hộ kinh doanh là 25% trên mức thu nhập lựa chọn, trong đó:
- 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng, thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu. Tương ứng mức đóng thấp nhất là 585.000 đồng/tháng.

Ví dụ thực tế

Mức lương đóng BHXH 10 triệu đồng/tháng:
- Doanh nghiệp đóng: 2.150.000 đồng
- Người lao động đóng: 1.050.000 đồng

Lưu ý quan trọng

Luật BHXH 2024 với các thay đổi trên có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Người tham gia BHXH tự nguyện được mở rộng quyền lợi, hưởng thêm các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động từ 01/7/2025.
Lao động nước ngoài: Áp dụng tỷ lệ đóng 30% (doanh nghiệp 21,5%, người lao động 8,5%).

Nghỉ thai sản có phải nộp thuế TNCN trên khoản hưởng chế độ không?

Nghỉ không lương dài ngày có phải đóng BHXH không?

Người lao động nghỉ việc trong thời gian điều trị bệnh có được hưởng tiếp chế độ BHXH không?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024: Có hiệu lực từ 01/7/2025, thay đổi căn cứ đóng và đối tượng tham gia.

Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.