Mức đóng BHXH cho Giám đốc công ty TNHH MTV đã có thay đổi quan trọng từ ngày 01/7/2025, áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết, dễ hiểu về cách xác định tỷ lệ đóng, mức đóng và đối tượng áp dụng mới nhất.
I. Đối tượng tham gia BHXH
- Giám đốc có hưởng lương: Là người ký hợp đồng lao động, nhận lương từ công ty, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định chung.
- Giám đốc không hưởng lương: Kể từ ngày 01/7/2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương cũng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH.
II. Cách tính mức đóng BHXH
1. Tỷ lệ đóng
- Đối với Giám đốc không hưởng lương:
- Phải tự đóng toàn bộ 100%.
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): 25% (gồm 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất).
- Bảo hiểm y tế (BHYT): 4.5%.
- Lưu ý: Giám đốc không hưởng lương không phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN).
- Đối với Giám đốc có hưởng lương (ký hợp đồng lao động):
- Người lao động (giám đốc) đóng: 10.5% (8% BHXH + 1.5% BHYT + 1% BHTN).
- Doanh nghiệp đóng: 21.5% (17% BHXH + 3% BHYT + 1% BHTN + 0.5% BHTNLĐ-BNN). Mức đóng vào quỹ BHTNLĐ-BNN có thể thay đổi tùy ngành nghề.
2. Tiền lương làm căn cứ đóng
- Giám đốc không hưởng lương: Tự lựa chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng, nhưng không thấp hơn mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng, áp dụng từ 01/7/2025) và không cao hơn 20 lần mức lương cơ sở.
- Giám đốc có hưởng lương: Mức lương và các khoản phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
III. Phương thức và thời hạn đóng
- Chu kỳ đóng: Có thể lựa chọn đóng hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
- Phương thức nộp: Giám đốc không hưởng lương tự đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH. Giám đốc có hưởng lương đóng thông qua doanh nghiệp.
- Thời hạn nộp: Việc đóng tiền phải được thực hiện trong chu kỳ đã đăng ký (ví dụ: đóng hằng tháng thì nộp tiền trong tháng đó).
Ví dụ thực tế
Giám đốc công ty TNHH MTV không hưởng lương, chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng bằng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Mức đóng hàng tháng sẽ là:
- Tiền đóng BHXH (25%): 2.340.000 x 25% = 585.000 đồng.
- Tiền đóng BHYT (4.5%): 2.340.000 x 4.5% = 105.300 đồng.
- Tổng cộng phải đóng: 690.300 đồng/tháng.
Lưu ý quan trọng
- Quy định bắt buộc giám đốc không hưởng lương tham gia BHXH có hiệu lực từ 01/7/2025.
- Cơ quan BHXH không truy thu tiền đóng cho thời gian trước ngày 01/7/2025 đối với giám đốc không hưởng lương.
- Mức đóng của giám đốc không hưởng lương được tính trên lương cơ sở, không phải lương tối thiểu vùng.
- Trốn đóng, chậm đóng BHXH có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, truy thu số tiền còn thiếu và tính lãi suất chậm đóng theo quy định.
