Từ ngày 01/07/2025, người lao động khi chuyển công tác không cần đóng lại bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đầu. Thời gian đã đóng BHXH được cộng dồn và bảo lưu quyền lợi, không bị gián đoạn hay mất hiệu lực khi thay đổi nơi làm việc.
I. Tính liên tục và tích lũy của BHXH
- Thời gian đóng BHXH được cộng dồn liên tục: Quá trình đóng BHXH được cộng dồn xuyên suốt quá trình làm việc, không bị mất đi khi người lao động chuyển công tác.
- Bảo lưu quyền lợi: Thời gian đã đóng được bảo lưu để làm cơ sở xác định quyền hưởng các chế độ BHXH quan trọng như lương hưu, thai sản và ốm đau.
II. Cách tính mức đóng tại đơn vị mới (Áp dụng từ 01/07/2025)
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm:
- Mức lương: Theo công việc hoặc chức danh dựa trên thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng.
- Phụ cấp lương: Các khoản phụ cấp để bù đắp về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động.
- Các khoản bổ sung khác: Các khoản có mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và được trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc chi tiết như sau:
- Người lao động đóng 10,5%: Bao gồm 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế (BHYT), và 1% bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Người sử dụng lao động đóng 21,5%: Bao gồm 17,5% vào quỹ BHXH, 3% vào quỹ BHYT, và 1% vào quỹ BHTN.
III. Quyền lợi về BHXH được bảo đảm
- Thời gian đóng BHXH được cộng dồn để xác định quyền hưởng các chế độ như lương hưu, thai sản, ốm đau.
- Chuyển công tác không làm gián đoạn quyền lợi BHXH. Thời gian đóng BHXH được bảo lưu liên tục.
- Điều kiện hưởng lương hưu: Từ 01/07/2025, người lao động chỉ cần có tối thiểu 15 năm đóng BHXH (thay vì 20 năm như trước) và đủ tuổi nghỉ hưu là sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng.
IV. Một số thay đổi quan trọng khác từ 01/07/2025
1. Hạn chế rút BHXH một lần
Người lao động tham gia BHXH từ 01/07/2025 sẽ không được rút BHXH một lần, trừ các trường hợp đặc biệt như: đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng, ra nước ngoài định cư hoặc mắc bệnh hiểm nghèo. Người có thời gian đóng trước 01/07/2025 vẫn được áp dụng quy định cũ nếu có nhu cầu.
2. Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
Độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được giảm từ 80 tuổi xuống còn 75 tuổi. Đặc biệt, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo từ đủ 70 tuổi cũng có thể được hưởng nếu không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH khác.
3. Bổ sung trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện
Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ trợ cấp thai sản, một quyền lợi mới chưa từng có trước đây.
Ví dụ thực tế
Một người lao động đã đóng BHXH 10 năm tại Công ty A, sau đó chuyển sang Công ty B sẽ tiếp tục đóng BHXH với mức lương mới. Tổng thời gian đóng được cộng dồn (10 năm + thời gian tại Công ty B) để xét quyền hưởng lương hưu và các chế độ khác, không bị mất hay phải tính lại từ đầu.
Lưu ý quan trọng
- Người lao động cần cung cấp chính xác mã số BHXH cho đơn vị mới để đảm bảo quá trình tham gia không bị gián đoạn.
- Mức lương làm căn cứ đóng BHXH tại đơn vị mới phải được kê khai đầy đủ và chính xác theo quy định mới để tránh bị truy thu sau này.
- Việc truy thu BHXH chỉ xảy ra khi có sai sót về tiền lương đóng BHXH, không phải do chuyển công tác.
