Skip links

Người đã rút BHXH một lần có được nhận lương hưu sau này không?

Bạn vẫn có thể nhận lương hưu sau này dù đã rút BHXH một lần, tuy nhiên phải tham gia đóng lại từ đầu và toàn bộ thời gian đóng trước đó sẽ không được tính.

I. Điều kiện để người đã rút BHXH một lần được nhận lương hưu

Để được hưởng lương hưu sau khi đã rút BHXH một lần, người lao động phải tham gia đóng BHXH trở lại và đáp ứng đủ các điều kiện sau:

  • Tham gia đóng BHXH lại từ đầu: Sau khi rút BHXH một lần, toàn bộ thời gian đóng trước đó sẽ không được tính. Bạn phải bắt đầu tích lũy lại thời gian đóng BHXH từ con số không.
  • Đáp ứng đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu: Theo quy định mới áp dụng từ ngày 01/07/2025, bạn cần có tổng thời gian đóng BHXH mới từ đủ 15 năm trở lên.
  • Đáp ứng đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu: Bạn phải đạt đến tuổi nghỉ hưu theo lộ trình quy định. Tính đến năm 2025, tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.

II. Quy định mới áp dụng từ ngày 01/07/2025

  • Bắt buộc nhận lương hưu: Nếu bạn đáp ứng đủ cả hai điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và có từ 15 năm đóng BHXH trở lên, bạn sẽ nhận lương hưu hàng tháng chứ không được lựa chọn rút BHXH một lần nữa.
  • Lựa chọn khi đóng dưới 15 năm: Trong trường hợp bạn đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH mới chưa đủ 15 năm, pháp luật cho phép bạn lựa chọn giữa việc nhận trợ cấp BHXH một lần cho toàn bộ thời gian đã đóng hoặc nhận trợ cấp hằng tháng. Người hưởng trợ cấp hằng tháng cũng sẽ được Nhà nước đóng bảo hiểm y tế.

Ví dụ thực tế

Một người lao động đã rút BHXH một lần sau khi đóng được 8 năm. Sau đó, người này tham gia lại và đóng thêm được 12 năm. Khi đến tuổi nghỉ hưu, tổng thời gian đóng mới của người này là 12 năm. Vì chưa đủ 15 năm, người này sẽ có hai lựa chọn: (1) nhận trợ cấp BHXH một lần cho 12 năm đóng mới, hoặc (2) nhận trợ cấp hằng tháng. Nếu người này tiếp tục đóng thêm 3 năm nữa cho đủ 15 năm, khi đó họ sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.

Lưu ý quan trọng

  • Thời gian đóng BHXH trước khi rút một lần sẽ bị xóa và không thể hoàn trả tiền để phục hồi hay cộng dồn.
  • Nếu không còn là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện để tích lũy cho đủ thời gian đóng còn thiếu và hưởng lương hưu.
  • Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu là tháng liền kề sau tháng bạn đáp ứng đủ điều kiện.
  • Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
  • Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi, có hiệu lực từ 01/07/2025)
  • Bộ luật Lao động năm 2019
  • Nghị định 135/2020/NĐ-CP
  • Nghị định 136/2013/NĐ-CP
  • Quyết định 505/QĐ-BHXH
  • Thông báo 253/TB-BHXH
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

Cập nhật chi tiết cách tính lương hưu từ 01/07/2025 theo Luật BHXH mới. Bài viết tổng hợp mọi thay đổi về điều kiện, tỷ lệ hưởng, tuổi nghỉ hưu...
Tìm hiểu sự khác biệt giữa luật BHXH 2024 và 2014: mở rộng đối tượng, trợ cấp hưu trí, quyền lợi người lao động....
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác