Theo Luật hiện hành và Luật BHXH 2024 (hiệu lực 01/7/2025), người đã hưởng lương hưu vẫn có thể đi làm, nhưng không tiếp tục thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, chỉ được hưởng lương từ quan hệ lao động.
I. Tổng quan về quy định mới về hưởng lương hưu và điều kiện đóng BHXH từ 01/7/2025
- Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu: Thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu giảm còn 15 năm đối với điều kiện bình thường.
- Tuổi nghỉ hưu năm 2025: Nam 61 tuổi, nữ 56 tuổi 8 tháng.
- Tỷ lệ hưởng lương hưu: Nữ 45% với 15 năm đóng, nam 45% với 20 năm đóng, tối đa 75%.
II. Cách tính mức lương hưu mới
- Công thức tính: Mức lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu) × (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH).
III. Vấn đề tiếp tục đi làm và đóng BHXH khi đang hưởng lương hưu
- Người đã hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nữa (kể cả khi tiếp tục ký hợp đồng lao động), nhưng vẫn phải tham gia các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành.
- Không được suy đoán hoặc áp dụng các quy định khác khi chưa có hướng dẫn rõ ràng từ cấp có thẩm quyền.
- Lời khuyên: Người hưởng lương hưu nên thường xuyên cập nhật thông tin từ cơ quan BHXH địa phương hoặc trang baohiemxahoi.gov.vn để nắm chắc quy định mới khi văn bản hướng dẫn chính thức được ban hành.
Lưu ý quan trọng
- Quy định liên quan đến tiếp tục làm việc và đóng BHXH đối với người đang hưởng lương hưu có thể sẽ được chi tiết hóa qua các nghị định, thông tư sắp tới.
- Để cập nhật chính xác, cần kiểm tra trực tiếp các văn bản pháp luật hướng dẫn mới.
