Người lao động hiện không được giảm mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; mức đóng được quy định cố định và không có cơ chế giảm.
I. Mức đóng BHXH bắt buộc hiện hành
- Người lao động: đóng tổng 10,5% tiền lương/tháng (bao gồm: 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN).
- Người sử dụng lao động: đóng tổng 21,5% tiền lương/tháng (bao gồm: 14% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN, 0,5% BHTNLĐ-BNN).
Các mức đóng trên áp dụng từ ngày 01/07/2025, theo Luật BHXH sửa đổi năm 2024. Tiền lương làm căn cứ đóng bao gồm tiền lương theo công việc/chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo hợp đồng lao động.
II. Các trường hợp được tạm dừng hoặc không phải đóng BHXH bắt buộc
- Theo Điều 88 Luật BHXH 2024, khi người lao động tạm đình chỉ công việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, cả hai bên được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc trong thời gian đó.
- Thời hạn truy đóng BHXH để không bị tính lãi chậm đóng được thực hiện theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam và quy định pháp luật hiện hành.
III. Một số thay đổi mới về BHXH và bảo hiểm thất nghiệp
- Điều kiện hưởng lương hưu đã giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm đóng BHXH bắt buộc kể từ ngày 01/07/2025 (theo Luật BHXH 2024).
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Từ ngày 01/01/2026, chỉ mức đóng BHTN có thể được giảm trong các trường hợp đặc biệt (khủng hoảng, dịch bệnh…), nhưng không áp dụng cho BHXH bắt buộc.Từ 01/01/2026, có thể áp dụng giảm mức đóng BHTN trong các trường hợp đặc biệt, song BHXH bắt buộc vẫn không có cơ chế giảm.
Lưu ý quan trọng
- Người lao động hiện không được giảm mức đóng BHXH bắt buộc về tỷ lệ hoặc số tiền, trừ trường hợp tạm dừng khi không làm việc từ 14 ngày trở lên.
- Bảo hiểm thất nghiệp có thể xem xét giảm mức đóng trong các trường hợp đặc biệt, nhưng BHXH bắt buộc thì không.
