Có, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc nếu đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật hiện hành.
I. Điều kiện tham gia BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài
1. Đối tượng phải tham gia BHXH
- Ký hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên với doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Việt Nam.
- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật hoặc điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
2. Trường hợp không phải tham gia BHXH
- Lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng.
- Người đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc các trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật.
II. Mức đóng BHXH bắt buộc cho lao động nước ngoài năm 2025
1. Tỷ lệ đóng BHXH
| Đối tượng | Tỷ lệ đóng | Phân bổ quỹ |
|---|---|---|
| Người lao động | 9.5% |
|
| Người sử dụng lao động | 20.5% (hoặc 20.3% nếu giảm TNLĐ-BNN) |
|
Ví dụ thực tế
Một lao động nước ngoài có mức lương hàng tháng là 25.000.000 đồng sẽ đóng BHXH như sau:
- Người lao động đóng: 25.000.000 x 9.5% = 2.375.000 đồng/tháng
- Người sử dụng lao động đóng:
- 25.000.000 x 14% = 3.500.000 (quỹ hưu trí, tử tuất)
- 25.000.000 x 3% = 750.000 (ốm đau, thai sản)
- 25.000.000 x 0.5% = 125.000 (tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, có thể giảm 0.3%)
- 25.000.000 x 3% = 750.000 (bảo hiểm y tế)
- Tổng cộng: 5.125.000 đồng/tháng
Lưu ý quan trọng
- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không bao gồm phụ cấp, thưởng và các khoản bổ sung khác không mang tính chất tiền lương.
- Người lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp và không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Người lao động nước ngoài khi tham gia BHXH được hưởng các chế độ hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp theo quy định.
- Người lao động nước ngoài có thể được hưởng BHXH một lần khi chấm dứt hợp đồng lao động và rời khỏi Việt Nam theo quy định cụ thể.
- Doanh nghiệp thuộc nhóm ngành nghề nguy hiểm/có rủi ro cao được giảm mức đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xuống 0.3% nếu đủ điều kiện.
