Người nhận khoán dịch vụ có thể rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần nếu đáp ứng đúng các điều kiện theo thời điểm và loại hình tham gia BHXH. Dưới đây là tất cả thông tin chi tiết bạn cần biết.
I. Xác định loại hình tham gia bảo hiểm xã hội
- Người nhận khoán dịch vụ (hợp đồng khoán việc, hợp đồng dịch vụ) không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc vì đây là quan hệ dân sự, không phải hợp đồng lao động.
- Nếu người nhận khoán có nhu cầu thì có thể tham gia BHXH tự nguyện.
II. Điều kiện rút BHXH một lần theo thời điểm tham gia
- Đối với người đã tham gia BHXH trước 01/7/2025:
- Được rút BHXH một lần nếu đáp ứng tất cả điều kiện sau:
- Sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH (bắt buộc hoặc tự nguyện)
- Có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm
- Có đơn đề nghị hưởng BHXH một lần
- Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi:
- Không được rút BHXH một lần nếu chỉ nghỉ làm sau 12 tháng và chưa đủ 20 năm đóng.
- Chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp đặc biệt:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng chưa đủ 15 năm
- Ra nước ngoài định cư hợp pháp
- Mắc bệnh hiểm nghèo: ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc khuyết tật đặc biệt nặng
III. Cách tính mức hưởng BHXH một lần
- Mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đã đóng BHXH, không phải nhân trực tiếp số năm với mức bình quân thu nhập.Điều kiện chuyển tiếp
- Điều kiện chuyển tiếp: Người đã tham gia BHXH trước 01/7/2025 vẫn giữ quyền lựa chọn hưởng BHXH một lần sau 12 tháng không còn đóng nữa nếu chưa đủ 20 năm (theo quy định cũ). Người tham gia từ 01/7/2025 trở đi sẽ áp dụng quy định mới chặt chẽ hơn.
IV. Thủ tục rút BHXH một lần
- Nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc ứng dụng VssID
- Nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc Trung tâm phục vụ hành chính công
- Gửi hồ sơ qua dịch vụ bưu chính công ích
- Ủy quyền cho người khác thực hiện thủ tục (theo mẫu 13-HSB ban hành kèm Quyết định 166/QĐ-BHXH)
Ví dụ thực tế
Chị A ký hợp đồng khoán việc 6 tháng với công ty X từ tháng 3/2023, tham gia BHXH bắt buộc. Đến tháng 9/2023, hợp đồng kết thúc và chị không tiếp tục làm việc. Tháng 10/2024, sau 12 tháng không tham gia BHXH, tổng thời gian đóng là 18 tháng. Chị A tham gia BHXH trước 01/7/2025 nên đủ điều kiện rút BHXH một lần.
Lưu ý quan trọng
- Phân biệt rõ loại hình tham gia BHXH để tính đúng mức hưởng.
- Quy định mới từ 01/7/2025 khuyến khích bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
- Người tham gia BHXH trước 01/7/2025 vẫn giữ quyền lợi cũ nếu đủ điều kiện rút một lần.
- Ủy quyền rút BHXH một lần phải đúng quy định pháp luật dân sự và BHXH.
