Skip links

Người tham gia BHXH được hưởng mấy chế độ bảo hiểm?

Người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Việt Nam có thể được hưởng từ 2 đến 5 chế độ bảo hiểm tùy theo loại hình BHXH tham gia (BHXH bắt buộc hưởng 5 chế độ, BHXH tự nguyện hưởng 2 chế độ). Dưới đây là chi tiết các chế độ được hưởng, mức đóng bảo hiểm và đối tượng áp dụng theo quy định mới nhất.

I. Các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Chế độ với BHXH bắt buộc

    • Ốm đau: Thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập khi người lao động bị ốm đau, không thể làm việc.
    • Thai sản: Hỗ trợ người lao động trong thời gian nghỉ sinh con, nuôi con nhỏ.
    • Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Đảm bảo quyền lợi khi người lao động bị tai nạn trong quá trình lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
    • Hưu trí: Đảm bảo thu nhập khi người lao động hết tuổi lao động.
    • Tử tuất: Hỗ trợ thân nhân khi người lao động qua đời.

2. Chế độ với BHXH tự nguyện

  • Hưu trí: Nhận lương hưu khi đủ điều kiện.
  • Tử tuất: Trợ cấp cho thân nhân khi người tham gia qua đời.

II. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

  • Người lao động: Đóng 8% tiền lương vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  • Người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động đóng khoảng 21,5% tổng tiền lương, bao gồm các khoản ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.

III. Đối tượng tham gia mở rộng từ 01/7/2025

  • Người làm việc không trọn thời gian có tiền lương bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu.
  • Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
  • Các chức danh quản lý không hưởng lương tại hợp tác xã.

Ví dụ thực tế

Anh Nam làm việc tại công ty với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Anh tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng đầy đủ 5 chế độ nêu trên. Khi anh ốm đau nghỉ việc, anh được hưởng trợ cấp ốm đau. Khi đủ tuổi hưu và đủ thời gian đóng, anh sẽ nhận lương hưu hàng tháng.

Lưu ý quan trọng

  • BHXH bắt buộc do Nhà nước tổ chức, người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
  • BHXH tự nguyện do công dân tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng phù hợp với thu nhập.
  • Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025, mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
  • Luật Bảo hiểm xã hội 2024
  • Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
  • Nghị định số 158/2025/NĐ-CP
  • Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
  • Luật Việc làm
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

No data was found
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác