Có, việc nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sẽ làm mất quyền hưởng lương hưu dựa trên thời gian đã đóng BHXH và các quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Dưới đây là thông tin chi tiết áp dụng cho từng nhóm đối tượng:
I. Quy định về nhận BHXH một lần và quyền hưởng lương hưu
1. Đối với người tham gia BHXH trước ngày 01/1/2025
- Vẫn áp dụng quy định cũ về việc rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc và không tiếp tục tham gia BHXH.
- Khi nhận BHXH một lần, người lao động sẽ mất quyền hưởng lương hưu đối với thời gian đã được thanh toán một lần.
- Theo lộ trình từ 01/01/2026, thời gian đóng BHXH tối thiểu sẽ dần giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm (dự kiến hoàn thành vào năm 2030).
2. Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2025
- Nguyên tắc chung là khuyến khích bảo lưu để hưởng lương hưu, chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp luật định (ra nước ngoài, bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động nặng, đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm…).
- Chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp đặc biệt:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH.
- Ra nước ngoài định cư hợp pháp.
- Mắc bệnh nặng, nguy hiểm đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế.
- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
Ví dụ thực tế
Anh B bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 8/2025, làm việc được 10 năm rồi nghỉ việc. Anh B sẽ không được rút BHXH một lần mà buộc phải bảo lưu thời gian đã đóng cho đến khi tích lũy đủ 15 năm để được hưởng lương hưu (trừ trường hợp thuộc các ngoại lệ nêu trên).
Lưu ý quan trọng
- Luật BHXH 2024 khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thay vì nhận một lần.
- Nhận BHXH một lần sẽ làm mất quyền hưởng lương hưu hàng tháng và các quyền lợi đi kèm như bảo hiểm y tế, chế độ tử tuất cho thân nhân.
- Luật BHXH 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện, đồng thời bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội hướng tới hệ thống BHXH đa tầng toàn diện hơn cho người lao động.
