Skip links

Phí đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh được tính như thế nào?

Phí đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của chủ hộ kinh doanh được tính dựa trên mức thu nhập do chủ hộ tự chọn trong phạm vi quy định và tỷ lệ đóng cố định 25%. Chi tiết cách tính như sau:

I. Cách tính phí đóng BHXH bắt buộc

1. Đối tượng và lộ trình tham gia

  • Từ 01/07/2025: Áp dụng cho chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai.
  • Từ 01/07/2029: Áp dụng cho các chủ hộ kinh doanh còn lại.
  • Trường hợp miễn trừ: Chủ hộ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định không phải tham gia, trừ khi còn thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

2. Mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH

  • Chủ hộ kinh doanh được tự lựa chọn mức thu nhập hàng tháng làm căn cứ đóng BHXH.
  • Mức tối thiểu: Bằng mức tham chiếu (hiện là 2.340.000 đồng/tháng, tương đương mức lương cơ sở).
  • Mức tối đa: Bằng 20 lần mức tham chiếu (hiện là 46.800.000 đồng/tháng).

3. Tỷ lệ đóng BHXH

  • Tổng tỷ lệ đóng: 25% trên mức thu nhập đã chọn.
  • Phân bổ vào các quỹ:
    • 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
    • 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.

Ví dụ thực tế

  • Mức đóng tối thiểu: 2.340.000 đồng × 25% = 585.000 đồng/tháng.
  • Mức đóng tối đa: 46.800.000 đồng × 25% = 11.700.000 đồng/tháng.
  • Nếu chọn mức thu nhập 10.000.000 đồng: Mức đóng là 10.000.000 đồng × 25% = 2.500.000 đồng/tháng.

Lưu ý quan trọng

  • Điều chỉnh mức đóng: Chủ hộ được quyền thay đổi mức thu nhập làm căn cứ đóng tại mỗi kỳ đóng mà không bị giới hạn thời gian (quy định cũ về việc giữ mức đóng trong 12 tháng đã không còn áp dụng).
  • Phương thức đóng: Có thể chọn đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
  • Mức tham chiếu: Mức này có thể thay đổi trong tương lai khi Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở hoặc có quy định mới.
  • Trường hợp không đăng ký: Nếu không tự chọn mức thu nhập, cơ quan BHXH sẽ áp dụng mức đóng tối thiểu bằng mức tham chiếu.
  • 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội
  • 158/2025/NĐ-CP: Nghị định quy định chi tiết về BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh
  • 73/2024/NĐ-CP: Nghị định quy định về mức lương cơ sở
  • Bộ luật Lao động: Quy định về tuổi nghỉ hưu
  • Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
  • Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
  • Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.

Xem chi tiết: Chính sách nội dung & Miễn trừ trách nhiệm đầy đủ tại đây.

Các bài viết chuyên sâu cùng chủ đề

Hướng dẫn chi tiết cách phân loại tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung để xác định đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2025 theo Luật BHXH 2024 mới...
Form gửi câu hỏi

Thuận Thiên sẽ tổng hợp và gửi chi tiết câu trả lời qua email cho bạn từ 7 - 10 ngày

Tư vấn miễn phí
Vui lòng điền thông tin vào form, Thuận Thiên sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

* Thông tin khách hàng cung cấp được Thuận Thiên bảo mật và không chia sẽ với bất cứ tổ chức nào khác