Khi sinh đôi, lao động nữ được nghỉ thai sản lâu hơn sinh một con và có thêm nhiều quyền lợi hấp dẫn. Dưới đây là chi tiết về thời gian nghỉ, mức trợ cấp và quyền lợi liên quan đến thai sản sinh đôi theo quy định mới nhất.
I. Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ sinh đôi
- Thời gian nghỉ thai sản tổng cộng: 7 tháng, bao gồm:
- 6 tháng nghỉ thai sản cơ bản cho việc sinh con.
- Cộng thêm 1 tháng cho con thứ hai (tính từ con thứ 2 trở đi, mỗi con thêm được nghỉ 1 tháng).
- Thời gian nghỉ trước khi sinh: tối đa không quá 2 tháng, phần còn lại nghỉ sau khi sinh.
- Lưu ý: Thời gian nghỉ thai sản được tính theo tháng dương lịch, không quy đổi thành số ngày.
II. Trợ cấp và tiền hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi
- Trợ cấp một lần:
- Được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con sinh ra bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con..
- Mức lương cơ sở từ 01/7/2024: 2,34 triệu đồng/tháng.
- Mức trợ cấp một lần khi sinh đôi: 9,36 triệu đồng (2,34 triệu × 4).
- Tiền trợ cấp trong thời gian nghỉ sinh:
- Mức hưởng = 100% × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ × 7 tháng.
- Ví dụ: Tiền lương bình quân 10 triệu/tháng được hưởng trợ cấp thai sản là 70 triệu đồng (10 triệu × 7 tháng).
III. Quyền lợi của lao động nam khi vợ sinh đôi
- Số ngày nghỉ:
- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi thường.
- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật.
- Nếu sinh ba trở lên: từ con thứ ba, mỗi con nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
- Thời hạn nghỉ: Từ 01/7/2025, lao động nam được nghỉ trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
- Lưu ý: Người lao động có thể nghỉ nhiều lần; ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối phải trong 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh.
Ví dụ thực tế
- Chị A sinh đôi vào ngày 15/8/2025:
- Được nghỉ thai sản 7 tháng (tối đa 2 tháng trước sinh, phần còn lại sau sinh).
- Nhận trợ cấp một lần: 9,36 triệu đồng.
- Nhận trợ cấp trong thời gian nghỉ sinh: 70 triệu đồng (nếu mức bình quân tiền lương là 10 triệu đồng/tháng).
- Tổng cộng: 79,36 triệu đồng nhận được khi sinh đôi.
- Anh B (chồng chị A) được nghỉ 10 ngày làm việc trong vòng 60 ngày kể từ khi vợ sinh.
Lưu ý quan trọng
- Không áp dụng cho BHXH tự nguyện: Người tham gia BHXH tự nguyện KHÔNG được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
- Trở lại làm việc sớm: Lao động nữ có thể trở lại làm việc sau khi đã nghỉ ít nhất 4 tháng nhưng vẫn nhận trợ cấp thai sản đủ cho thời gian còn lại.
- Thời gian nghỉ tính theo tháng: Không quy đổi thành số ngày cố định, phụ thuộc tháng dương lịch cụ thể.
- Khám thai: Lao động nữ được nghỉ 5 lần khám thai, mỗi lần 1 ngày, trường hợp đặc biệt được nghỉ 2 ngày/lần.
