Tỉ lệ đóng BHXH cho thực tập sinh là bao nhiêu?

Thực tập sinh chỉ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên với tỷ lệ cụ thể theo quy định mới nhất.

I. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc năm 2025 đối với thực tập sinh

Đối tượng	Tổng tỷ lệ	Phân bổ cụ thể
Doanh nghiệp	21.5%	17.5% BHXH (14% hưu trí, 3% ốm đau-thai sản, 0.5% tai nạn lao động) 3% BHYT 1% BHTN
Thực tập sinh	10.5%	8% BHXH (quỹ hưu trí và tử tuất) 1.5% BHYT 1% BHTN

Chỉ áp dụng khi: Thực tập sinh ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên.
Không áp dụng cho:
- Thực tập sinh có hợp đồng đào tạo hoặc thực tập không hưởng lương.
- Hợp đồng lao động dưới 01 tháng.
- Thực tập sinh dưới 15 tuổi.
- Người cao tuổi đang hưởng lương hưu.

Thực tập sinh ký hợp đồng lao động 3 tháng với mức lương 5 triệu đồng/tháng:

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Nếu thực tập sinh không làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng BHXH tháng đó.
Các quy định này áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản hướng dẫn có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.
Cần chú ý mức trần đóng bảo hiểm để tính toán đúng chi phí thực tế.

Hiệu lực văn bản: Các quy định pháp luật và trích dẫn trong bài viết có hiệu lực tại thời điểm biên tập (Ngày cập nhật). Hệ thống luật pháp (Kế toán, Thuế, Luật doanh nghiệp…) thường xuyên thay đổi và cập nhật mới.
Khuyến cáo: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo chung. Doanh nghiệp vui lòng không tự ý áp dụng khi chưa đối chiếu với quy định hiện hành hoặc chưa có sự tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
Hỗ trợ: Thuận Thiên không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại phát sinh từ việc tự ý áp dụng kiến thức trên website. Để có giải pháp an toàn và chính xác nhất cho doanh nghiệp của bạn, vui lòng liên hệ cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan đến vấn đề của bạn để được tư vấn chuyên sâu và có giải pháp cụ thể.