Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể được miễn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trong một số trường hợp theo quy định mới hiệu lực từ ngày 01/07/2025.
I. Các trường hợp được miễn đóng BHXH bắt buộc
Các trường hợp miễn đóng BHXH dưới đây cần được đối chiếu và áp dụng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/07/2025.
1. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã được thành lập trên lãnh thổ của một quốc gia, được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp đó trên lãnh thổ Việt Nam.
2. Đã đủ tuổi nghỉ hưu
Người lao động nước ngoài đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động sẽ không phải tham gia BHXH bắt buộc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của nam là đủ 60 tuổi và nữ là đủ 55 tuổi, và sẽ được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình.
3. Hợp đồng lao động dưới 12 tháng
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Quy định này áp dụng kể cả khi ký nhiều hợp đồng, miễn là thời hạn của mỗi hợp đồng đều dưới 12 tháng.
4. Thuộc phạm vi điều ước quốc tế
Trường hợp Việt Nam và quốc gia mà người lao động mang quốc tịch có ký kết Điều ước quốc tế về an sinh xã hội có quy định khác thì sẽ áp dụng theo điều ước đó. Người lao động có thể được miễn đóng hoặc chỉ phải đóng BHXH tại một trong hai quốc gia.
Ví dụ thực tế
- Một kỹ sư người Hàn Quốc ký hợp đồng lao động 6 tháng với một công ty tại Việt Nam thì không phải đóng BHXH bắt buộc.
- Một chuyên gia người Nhật đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Việt Nam khi ký hợp đồng lao động sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH.
- Giám đốc điều hành người Đức được công ty mẹ ở Đức cử sang quản lý chi nhánh tại Việt Nam theo diện di chuyển nội bộ doanh nghiệp có thể được miễn đóng BHXH.
Lưu ý quan trọng
- Mức đóng BHXH mới: Từ ngày 01/07/2025, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ đóng 9,5% trên mức tiền lương tháng.
- Miễn giấy phép lao động không đồng nghĩa miễn đóng BHXH: Một người lao động nước ngoài có thể được miễn giấy phép lao động nhưng nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên và không thuộc các trường hợp miễn trừ khác, họ vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc.
- Quyền lợi BHXH: Người lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ tương tự người lao động Việt Nam và có thể làm thủ tục nhận BHXH một lần khi đủ điều kiện.
